l’IUT de Calais connait d’excellents résultats

Mercredi matin, Christian Legrand, directeur de l’IUT et Dominique Dussart, directeur de l’ingénierie électrique et industriel, l’année scolaire. L’incendie qui a endommagé une partie des locaux de l’institution et l’étudiant les mouvements de la source ne semble pas avoir d’influence sur les résultats de l‘examen. L’année 2009 est presque parfait.

En 2e année, l’IUT a un taux de réussite de 100% sur les DUT informatique, de la bio-ingénierie et la cornée et de 96% de la FCI (gestion des entreprises et des gouvernements). Les quatre licences de plus de 80% de réussite et de la formation affiche également, à 100% de réussite. “Nous avons plus de 80% de la passe en 2ème année et un peu plus de 10% de l’évolution des différentes sections”, a déclaré le réalisateur. L’hôtel accueille 550 élèves. «Le multi-disciplinaire d’éducation et de l’ouverture de la formation dans les entreprises, des universités et des licences professionnelles, des diplômes, permettant une intégration rapide dans le monde du travail ou des études de plus” sur-il ajouté. Des centaines d’étudiants inscrits à la licence. Après le DUT, 50% des diplômés ont terminé leurs études.

“Les programmes de mathématiques, de physique, de la science est une très bonne et très variée de cours et des stages en entreprises, sont les meilleures garanties d’une formation adéquate, et fort”, les personnes responsables. Les étudiants reçoivent 10 semaines de cours de 12 semaines et OTC professionnel agréé. “Les obligations des sociétés de l’IUT de renforcer chaque année. Les professionnels du monde du travail, associés au programme, et cette collaboration permet un ajustement parfait pour des emplois dans la région”, a déclaré le chef du département.

L’hôtel dispose de dix contrats de professionnalisation d’un an (étudiants, travailleurs). Modules de communication de la formation offerte aux étudiants afin de leur donner la possibilité de rejoindre leurs universités ou écoles d’ingénieurs. Ne faut pas oublier que d’une école d’ingénieurs devrait être accordée à Calais bientôt.

“Nous continuons à soutenir une base volontaire”, a déclaré Dominique Dussart. “La 2ème année des étudiants pour aider leur 1ère année. Pour la première, est une appréciation de leur travail et pour les autres, une aide précieuse. L’IUT a été fondé en 2010, un professionnel de” l’énergie durable “, avec le partenariat du secondaire les écoles de la région.

Anciens et nouveaux étudiants DUT TC : La rencontre

Qu’est-il advenu de l’ancien DUT techniques de commercialisation par le biais de la formation continue? Directeur des études, Michèle Leblon invités à rencontrer quelques anciens auditeurs en 2009. «La majorité des aînés ont trouvé un emploi dans les mois suivant l’obtention du diplôme. Certains de leurs études. Quel que soit leur choix, ils évoluent dans leur carrière», explique Michèle Leblon.

Alain, 44 ans,a confié aux nouveaux auditeurs « qu’il a trouvé immédiatement un emploi de cadre ». Karine, après le DUT a complété sa formation par deux années en école de commerce. Elle dirige maintenant une clinique. Nicolas, après quinze ans dans la grande distribution, a repris les études etest devenu enseignant. Le DUT techniques de commercialisation en formation continue, créé en 1973, se prépare en deux ans : jeudi, vendredi après-midi et samedi matin.

Les ingénieurs informatique ne subissent pas la crise

500 candidats pour 500 postes devraient être pourvus, avec 15 exposants, le salon de recrutement hier en informatique salons Marengo rappeler des jours meilleurs. “Cela ne signifie pas que tout le monde peut trouver un emploi, les profils d’intérêt pour les recruteurs sont souvent les mêmes, pressé sur le côté de l’organisateur, le site Lesjeudis.com ordinateur.” Cette année, nous prévoyons de recruter entre 150 et 200 personnes Grand Sud de la France, a déclaré Elodie Detant, chef de Cap Gemini stand IT géant français. Il est un peu moins que l’an dernier, où nous avons recruté 260 personnes. «L’industrie continue d’embaucher. Mais quel est le profil que les recruteurs ont combattu? Haut de la liste, des techniciens en informatique.

“Nous préférons recruter à Bac + 5, car ils sont formés dans tous les types de langages informatiques, ils ont plus d’expérience dans la gestion, l’administration …” Full Karine Pizzolato, qui recrute également pour Cap Gemini. “C est dans les activités de maintenance qui souffrent de la crise, c’est-à-dire le côté plus technique de l’informatique», a déclaré Emeric Bonafous, recruteur, y compris la société Altenburg. Or Alexander, un designer de 37 ans, estime que l’industrie n’est pas beaucoup à craindre. Dans l’ère du “Web 2.0″, les programmeurs de l’Internet ne manque pas de travail. “Les entreprises ne peuvent pas faire un projet. Ils sont parfois en retard, mais il arrive toujours.”

Par conséquent, certains choisissent de continuer, parfois trop tard. C’est le cas de Patrick Fischmann, 52, qui avait un Bac + 2 en tant que technicien en informatique. Il reprend des études et sera bientôt tenue d’un Bac + 6 dans le domaine du logiciel. “Il est clair aujourd’hui, plus on est diplômé, plus les chances de trouver du travail. Il vaut mieux être jeune, mais pas trop», dit-il, mi amusé, mi-inquiet.

Les emplois de l’avenir (2)

Pour gagner l’un de ces emplois, ils ont pris des risques. «J’ai vu le développement de vent, et je n’ai pas hésité à l’ingénieur une responsabilité permanente Cegelec, la Bretagne, pour une mission temporaire à enXco, la filiale américaine d’EDF Energies nouvelles”, explique Jérôme Le Hir. Comme Evelyne, il est allé par le volontariat international business: un contrat de dix-huit mois, les avantages pour le salarié à l’employeur.

Pari leçons après son succès sur des sites à proximité de Chicago et San Francisco, Jérôme a été embauché en tant que gestionnaire d’un nouveau parc éolien dans l’Oregon. Pour tenir ses initiative des États-Unis – le site d’alerte Notifixio.us – Julien Genestoux, il n’hésite pas à revenir à sa première entreprise: Jobetudiant.net. Les dirigeants ont également confirmé la plupart de Paris. A 40-year-old Derron Bishop (voir photo page 61), à la fin de son MBA, Alevis, le démarrage de l’élaboration d’un concept d’intelligence économique.

Comme au bon moment est la clé pour accéder à l’une de ces sociétés, tel qu’il est interprété par Robert Morlot (voir interview p. 63). Et surtout d’être là lorsque cela se produit, si possible, à proximité de l’amas, les centres d’excellence, avec de grandes universités, les entreprises et les laboratoires de recherche aux États-Unis et dans le monde. Dans ces lieux, des centaines d’emplois.

En plus de la diversité de leurs origines, ces jeunes ont le champ des approches: des ateliers, des voyages à l’étranger, ou des expériences de bénévolat. Comme les jumeaux Attali, beaucoup profité de l’occasion pour procéder à leur maître dans une université nord-américaine. Et ils ont été séduits: «Qu’est-ce qui m’a frappé, c’est l’ouverture de Stanford dans le monde professionnel”, a déclaré Pascal Perez, qui a quitté Google à la plate-forme technologique d’un site à l’investissement initial Kaching.com. «À l’État de l’Oregon, c’est vraiment les étudiants avec les projets: c’est ce que je veux retourner au travail dans les États-Unis», explique Jérôme Le Hir.

La gestion de l’innovation américaine. En France, ils pensent que leurs collègues sont traités comme de la viande ou récurrente stade CDD. Même si elles sont légères, ils ont rarement l’espoir d’un progrès rapide. «Ici, vous pouvez très rapidement: l’efficacité est plus importante que les qualifications et l’ancienneté», explique Jérôme Le Hir. “J’ai plus de responsabilités que j’ai pu, quand j’ai commencé en France», explique Mathieu Thouvenin également de 25 ans, chef adjoint de Scout Labs produit, qui surveille la réputation de ses clients sur le web 2.0. “La conception de jeux vidéo ou les entreprises de la Silicon Valley, beaucoup mieux que de traiter leur créativité des entreprises françaises”, explique Eliane Fiolet, qui travaillait comme une image sur les deux côtés de l’océan Atlantique, de créer avec Hubert Nguyen, le blog Uber Gizmo réussite technologique. Même l’horloge Genestoux Julien: “Dans la vallée, nous reconnaissons la valeur des gens. L’appréciation du risque, même si cela conduit à un échec.”

Qu’est-ce qui distingue la compétence de demain est le retour de la passion. À la grande satisfaction des jeunes. “Nous assistons à la fin de la pyramide de la direction et le retour de l’engagement, notion très importante chez les jeunes», explique Robert Morlot. Ils sont conscients qu’ils inventent leur chemin dans un monde de métamorphoses. Mahuteau Laurent, 23 ans, qui effectue la formation de la fin des études sur les performances des différents sites solaires enXco, dit qu’il “a trouvé son chemin.”

Les avis de ces professionnels diplômés qui veulent voulons les trouver? Le réseau, réseau, réseau! «Dare to look pour le familier», affirme Mathieu Thouvenin, qui ont une formation en écriture de la série entreprenaute “Loïc Le Meur.” Cultivez votre réseau, suivez les dernières technologies et tendances », conseille Scott Velica spécialiste géo Place Cast ( voir photo p. 54). Si le porteur de nouvelles idées. Flexible, ouvert, curieux, les gagnants ont des projets personnels, en plus de leur travail quotidien: Romain Pechard chapitre est rédacteur en chef de la technologie française blog Lire WriteWeb, Mathieu Thouvenin développe des applications pour la iPhone … Surtout, n’hésitez pas à vous montrer. Comme le choeur Attali dire les frères, les amateurs de moto et de karaté », in!”

Les emplois de l’avenir (1)

Les jumeaux Johan et Jeremy Attali (aucun lien avec d’autres jumeaux Attali, Jacques et Bernard), 25 ans, ont tout ensemble dans un bac S une école de Seine-et-Marne, études et ingénierie informatique à l’Université Technique de Compiègne. Ils ont une année de leurs études dans une université américaine: Johan Rhode Island, dans l’Illinois pour Jeremy. Au moment de trouver un stage de six mois dans une entreprise, ils ont repéré Orange Labs, le laboratoire de France Télécom dans la Silicon Valley. “Nous avons envoyé nos CV expliquant que bien travaillé ensemble», dit Jeremy. Bingo: Le laboratoire, qui dispose de 60 fissures des technologies de l’information – y compris un quart des Français – à la recherche pour les développeurs. “Johan est plus à des applications spécialisées pour les téléphones intelligents, je pense que pour Face-book ou Flickr …», explique Jeremy.Pour gagner l’une de ces futures entreprises de défier les ténèbres, les jumeaux pourrait Attali «saisir leur chance … même le pouvoir!” Ils ont sauté sur la première vague de l’emploi de demain, par le Web et le boom de la téléphonie mobile informatique. Mais il existe d’autres, trop puissant Techs vert, bien entendu, renforcé par la nouvelle législation sur l’environnement, 20 millions d’emplois dans la perspective de 2020, la biotechnologie et d’autres découvertes que la forme de l’industrie de demain dans les laboratoires, mais aussi l’intelligence stratégique, d’analyse et de sécurité.

Toutes ces opérations constituent la “nouvelle frontière” de l’obligation de quitter – rapidement – dans l’économie fondée sur les combustibles fossiles et les tremblements de la crise financière. Robert Morlot, directeur pour la côte Est, la tête des chasseurs société Lee Hecht Harrison, appelée “Fleurs de printemps”: “Ils ne sont pas encore visibles, mais ils sont là», dit-il dans son bureau surplombant la gare Grand Central Station, New York. En dépit de l’énorme taux de chômage aux États-Unis, elles génèrent des emplois sur les emplois, et très bientôt de Flores et de l’Europe. 21 Challenges détaillée de ces entreprises à l’avenir la portée des jeunes diplômés ou des gestionnaires qui ont besoin de changement.

Aux États-Unis, et particulièrement en Californie, les candidats à l’aventure affluent. Français, américains, indiens, ils incarnent l’énergie et l’intelligence de faire bouillir. C’est pourquoi l’Amérique les aime. Et l’Amérique a toujours été le travail de l’avenir. Enregistré dans les start-ups ou des filiales de grandes entreprises, les jeunes diplômés qui ont obtenu un de ces emplois ont le sentiment qu’ils travaillent sur les problèmes. Stéphane La Rue du Can, 34 ans et ont contribué à le dernier rapport du Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC). Arrivé en Californie par un Américain de mariage, un statisticien de l’Agence internationale de l’énergie (AIE) – ont créé dans l’université l’économie de Dauphine – est de trouver un créneau dans la section de l’International Energy Studies, Berkeley Lab. Elle est heureuse, elle dit: «L’AIE et le laboratoire a eu des contacts. J’ai eu un bureau de travail personnel. En 2003, Berkeley a la recherche de contrats avec des économies potentielles dans le monde. J’ai été embauché”.

Comme Evelyne Kong, 24, qui a un contrat de dix-huit mois, Veolia Energie, à Boston, elle a travaillé dans une équipe technique américaine, y compris les projets de biomasse: «Le secteur de l’énergie va changer de manière significative, et les ingénieurs ont un rôle important”. Pechard Romain, 27 ans, est que “évangéliste” pour les PME Dimelo Paris, offre des outils en ligne pour les marques d’interagir avec leurs clients. Indépendamment de la réussite de Dimelo des États-Unis, son expérience seront un atout: «Le marketing social des médias est la communication de l’avenir: plus interactif, plus personnalisé».